Der Arbeitsmarkt wird immer enger – wer heute noch wartet, verliert morgen den Anschluss. Mit der Print2Web-Strategie von Crossmediaworld kombinieren Sie klassische Haushaltswerbung mit einem digitalen HR-Funnel und erreichen genau die Kandidaten, die andere oft übersehen.
Postaktuell-Flyer: direkt in jedem Haushalt
Ihre Botschaft landet zuverlässig in jedem Haushalt Ihrer Zielregion – auch bei Menschen, die aktuell nicht aktiv nach Jobs suchen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenanzeigen die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten erreichen, bevor es die Konkurrenz tut.
QR-Code für schnelle Bewerbungen
Jeder Flyer ist mit einem QR-Code ausgestattet, der direkt zum Bewerbungsprozess führt. Kandidaten können sich in weniger als 3 Minuten bequem über ihr Smartphone bewerben. Die Verbindung von Print und digitalem Funnel macht den Bewerbungsprozess schnell, einfach und modern.
Bewerber, die wirklich passen
Mit der Print2Web-Strategie erreichen Sie Kandidaten, die:
- wirklich in der Nähe wohnen
- schnell und unkompliziert Bewerbungen einreichen können
- durch gezielte Fragen vorqualifiziert sind
- nicht auf klassischen Jobportalen unterwegs sind – aber offen für neue Chancen
Sie geben vor, wo Sie suchen, und Crossmediaworld liefert Ihnen die Bewerbungen – von der PLZ-Selektion bis zum Bewerber-Lead alles aus einer Hand.
Fazit
Die Kombination aus Postaktuell-Flyern und digitalem HR-Funnel ist ein effizienter Weg, um schnell, gezielt und messbar Bewerber zu gewinnen. So schließen Sie die Lücke im Fachkräftemarkt und erreichen Kandidaten, die andere Kanäle nicht erreichen.
Jetzt mit der Bewerbersuche starten!
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